Timp de trei zile, mai multe femei din diferite regiuni ale Republicii Moldova au învățat de la cei mai buni experți naționali și internaționali dezvoltarea personală și liderismul, arta oratorică, cum să-și formuleze și să-și facă auzite mesajele și cum să implice femeile în procesul de luare a deciziilor. La această sesiune au participat 55 de femei – primare, consiliere locale, profesoare etc. În dialogul ce urmează vă propunem să o cunoașteți pe primara localității Ciuciuleni, Sângerei, Violeta Vitu, și să aflați ce proiecte de succes a implementat împreună cu localnicii și cum este să fii femeie-lideră.
Violeta Vitu este de profesie asistentă medicală și masterandă în asistență socială. A activat peste două decenii în calitate de asistentă medicală în satul natal și cunoaște cel mai bine nevoile și aspirațiile locuitorilor satului Ciuciuieni, iar recent a devenit beneficiară a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”.
„M-am născut în acest sat și sunt mândră să administrez această localitate. Am activat timp de 22 de ani în calitate de asistentă medicală, cunosc toate necesitățile comunității, ale tuturor categoriilor sociale – vârstnicii, copiii, familiile tinere. Mă mândresc cu faptul că, în pofida tendinței demografice scăzute la nivel de țară, la noi numărul familiilor tinere crește. Asta mă stimulează să lucrez mai departe ca să dezvolt localitatea prin intermediul drumurilor bune și iluminării stradale”, povestește primara care împărtășește aici și bucuriile cele mai proaspete.
„Recent, mi-am pus scopul să reabilităm parcul din fața primăriei, unde se odihnesc mămicile cu copii lor. Până în prezent, cu efortul primăriei au fost instalate bănci și au fost plantați copaci”, a remarcat Violeta Vitu.
A conduce o primărie nu este atât de ușor. Sunt necesare abilități de luare a deciziilor, iar o primară trebuie să aibă și o serie de competențe cultivate pe parcursul activității profesionale.
Primara Violeta Vitu spune că simte o responsabilitate imensă în această funcție. „Dacă înainte când eram asistentă medicală, eram responsabilă ca o naștere să decurgă normal, am avut și astfel de ocazii să primesc nașteri la domiciliu. Acum răspund nu doar pentru mamă și copil, dar și pentru întreaga societate. Pentru o femeie, într-o asemenea funcție, nu e suficient să dețin cunoștințe în medicină, în asistență socială, justiție, dar trebuie să fiu totodată și electrician, și constructor și să fac față tuturor provocărilor”, a explicat primara pentru care instruirea este un proces continuu pe parcursul vieții și de asta a decis să devină participantă la instruirile Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”.
Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu UN Women în Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor) și finanțat de Suedia.
Sursa: Diez.md