Home Blog

„Women 4 Leadership” – instruire pentru Organizațiile Societății Civile locale și regionale în promovarea egalității de gen și implicării femeilor în procesele decizionale

0

O instruire sub auspiciile Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, axată pe promovarea egalității de gen și implicării femeilor în procesele decizionale, reunește, la Chișinău, timp de două zile, mai multe Organizații ale Societății Civile locale și regionale. Evenimentul se desfășoară în cadrul proiectului „Women 4 Leadership”, realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) în Moldova și cu sprijinul Guvernului Suediei.

Masă rotundă la Sănătăuca. Femeile construiesc poduri peste râul Nistru prin abordarea problemelor practice

0

Localitatea Sănătăuca, raionul Florești, devine, începând cu 6 decembrie 2018, un reper nou pe harta proiectului „Femeile construiesc poduri peste Nistru prin abordarea problemelor practice”. Sănătăuca găzduiește o masă rotundă axată pe dificultățile și soluțiile diferendului transnistrean în cadrul unei inițiative realizată de Asociația „Institutum Virtutes Civilis”, cu sprijinul Ambasadei SUA în Republica Moldova și Fundației Hanns Seidel.

Masă rotundă la Rezina. Femeile construiesc poduri peste râul Nistru prin abordarea problemelor practice

0

Rezina găzduiește, la 30 noiembrie 2018, cea de-a treia masă rotundă din cadrul proiectului „Femeile construiesc poduri peste Nistru prin abordarea problemelor practice”. Această inițiativă care cuprinde organizarea unei serii de mese rotunde axate pe dificultățile și soluțiile diferendului transnistrean este realizată de Asociația „Institutum Virtutes Civilis”, cu sprijinul Ambasadei SUA în Republica Moldova și Fundației Hanns Seidel.

Diana Grosu: „Cu cât mai repede ne vom mișca și vom susține și femeile, cu atât mai repede vom fi mai fericiți în Republica Moldova”

0

În Republica Moldova politica rămâne a fi domeniul cu cel mai mic nivel de egalitate de gen. Femeile continuă a fi sub-reprezentate la nivelul politicii mari, chiar dacă în 2016 s-a votat legea care prevede ca cel puțin 40 la sută din membrii guvernului să fie femei, aceeași cotă fiind obligatorie și pentru listele de candidați ale formațiunilor politice la alegeri. Diana Grosu este hotărâtă să spargă stereotipurile ce țin de diferențele de gen. De profesie este jurist, a creat Asociația pentru Drepturile Omului LEX21, axată pe activități de combaterea corupției și asigurarea transparenței în municipiul Bălți. Și este beneficiară a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, un proiect realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION Contact-Cahul, în parteneriat cu UN Women (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor) în Moldova și cu sprijinul Guvernului Suediei.

Renata Grădinaru: „Ne trebuie timp ca femeia să conștientizeze că și ea este puternică”

0

Interviu Radio „EUROPA LIBERĂ” cu consiliera municipală din Bălți Renata Grădinaru
Renata Grădinaru este inițiatoarea și coordonatoarea proiectului „Bugetul civic” din Bălți, este, de asemenea, beneficiară a Proiectului „Women 4 Leadership” și spune că sunt multe femei care intră în competiție cu bărbații și că ea personal e decisă să meargă pe acest drum.

Simulare de dezbatere publică: Academia de Liderism Feminin la Cahul

0

După ce au avut ocazia să obțină informații și competențe de comunicare publică în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, participantele la proiect au exersat aceste abilități la o simulare de dezbateri publice, organizată în orașul Cahul, la 2 noiembrie 2018.

„Este un exercițiu extrem de bun”, afirmă Alexandra Piscunov, iar protagonistele la simularea de dezbateri publice de la Cahul – Olga Apetri, Elena Enachi, Aliona Grebănos, Tatiana Seredenco și Daniela Șeremet – au reușit să facă față provocărilor.

Dezbaterea publică – un exercițiu pentru doamnele lidere

0

Cinci participante ale Academiei de Liderism Feminin din regiunea de sud au fost implicate într-un exercițiu practic de simulare a dezbaterilor publice la Cahul, scrie publicația „Ziua de azi” din Cahul.

Cele 5 doamne – Olga Apetri, Elena Enachi, Aliona Grebănos, Tatiana Seredenco și Daniela Șeremet – au avut ocazia să pună în practică cunoștințele acumulate pe parcursul instruirilor din cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4Leadership”.

Opinie. În spatele fiecărei femei puternice există un bărbat puternic

0

În societate se vorbeşte că în spatele unui bărbat puternic este o femeie puternică. Eu vă îndemn să puneţi virgulă şi să spuneţi că în spatele fiecărei femei puternice există un bărbat puternic. Declaraţia a fost făcută de preşedinta Asociaţiei „Institutum Virtutes Civilis” şi fosta vicepreşedintă a Parlamentului, Liliana Palihovici, invitată a emisiunii Punctul pe AZi de la TVR MOLDOVA.

Atelier axat pe dezbaterile TV cu jurnalistul Mircea Surdu pentru participantele la Academia de Liderism Feminin

0

Participantele la Proiectul „Women 4 Leadership” au beneficiat de o instruire axată pe dezbaterile televizate, susținută de către jurnalistul Mircea Surdu, realizatorul talk-show-ului „Bună Seara!” de la TV Moldova 1.

Termen 18 noiembrie 2018 | Anunț pentru selectarea participantelor în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, sesiunea noiembrie 2018-mai 2019

0

Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION Contact-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) în Moldova și cu suportul financiar al Guvernului Suediei, lansează anunțul de selectare a participantelor din cadrul Academiei de Leadership Feminin „Women 4 Leadership”, sesiunea noiembrie 2018-mai 2019.

Academia de Liderism Feminin „Women 4 Leadership” propune un program complex de susținere și abilitarea a femeilor interesate de a se implica activ în procesele decizionale locale și în viața politică din Republica Moldova.

În cadrul acestei sesiuni a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, ce se va desfășura în perioada noiembrie 2018-mai 2019, 100 de femei din diferite regiuni ale Republicii Moldova vor beneficia de expertiză pentru dezvoltare personală și de o gamă largă de oportunități de dezvoltare a abilitaților de leadership politic, comunicare publică și tehnici de organizare a campaniilor electorale, precum și de ocazia de a învăța din experiențele politice ale altor femei atât din Republica Moldova, cât și de peste hotare. Experții naționali vor împărtăși tehnici eficiente și aplicative de promovare și desfășurare a unor campanii publice eficiente, de motivare a publicului să voteze pentru o femeie-candidată și de identificare a priorităților electoratului-țintă etc.

Participantele vor fi instruite în spiritul bunelor practici de acțiune și implicare în procesul de luare a deciziilor la nivel local în cadrul celor cinci evenimente (instruiri, mese rotunde, lecții de artă oratorică, dezbateri publice, activități de mentorat) și vor avea ocazia de a aplica aceste cunoștințe și abilități, începând cu scrutinul electoral local din 2019.

Cheltuielile de cazare, alimentație și transport vor fi asigurate de către organizatori. Pentru informații suplimentare, ne puteți contacta la numărul de telefon: (+373) 79403288.

Prima instruire în cadrul proiectului este planificată pentru a doua jumătate a lunii noiembrie 2018.

Dacă ați decis să participați, vă îndemnăm să completați formularul atașat la acest anunț, să-l semnați și să-l transmiteți, până la data de 18 noiembrie 2018, pe adresa ivc.moldova@gmail.com, cu mențiunea la subiectul mesajului „Formular de participare „Women 4 Leadership”.

Doar candidatele selectate vor fi contactate.

Proiectul „Women 4 Leadership” este implementat la nivel național de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION Contact-Cahul și contribuie la edificarea unei platforme incluzive de dialog, instruire și acțiune a femeilor-lider, care spori șansele de afirmare a femeilor din diferite grupuri, inclusiv femei tinere, din grupurile de minorități etnice, femeile cu dizabilități, care sunt practic absente din procesele decizionale.

Această activitate are loc în cadrul Acordului de cooperare în bază de proiecte cu UN Women (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor), finanțat de Guvernul Suediei și UN Women. Părerile și opiniile exprimate aici aparțin autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al UN Women, al Organizației Națiunilor Unite sau al donatorului.