Home Blog

Violeta Vitu: „Dacă vrem schimbări extraordinare, trebuie forță…”

0

Violeta Vitu, primara localității Ciuciuieni, Sângerei, face parte din grupul de femei-lidere din diverse zone ale țării care s-au reunit la Chișinău, la o sesiune de instruire a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”. Ea spune că accesul femeilor în funcții de conducere arată semne mai bune decât în trecutul recent.

Europa Liberă: Când discutăm despre femei și bărbați în politică, deseori ne raportăm la egalitate, iar dacă în administrația locală și cea centrală există un dezechilibru, înseamnă că această egalitate suferă. Iată de ce sunt în derulare mai multe programe, proiecte pentru combaterea discriminării femeilor în politică și promovarea lor în încercarea să fie convinși moldovenii să renunțe la prejudecăți și să ofere șanse egale. Cât de utile sunt acestea? Vă întreb pe Dvs. care sunteți o participantă la Academia de Liderism Feminin.

Violeta Vitu: „Datorită aplicării, unui formular, am ajuns la Proiectul „Liderism Feminin 4” unde avem parte de mentori, specialiști, profesioniști în domeniul respectiv. Nevoia este din ce în ce mai mare, nu ne-am născut lidere, dar devenim pe parcursul vieții. Oricât de bun profesionist te-ai considera, oricum este loc de mai mult, de a învăța și de a lua exemple de la alte femei care sunt puternice nu numai în politică, dar și în afaceri, în medicină, ca simpli consilieri…”

Europa Liberă: Vă mai doriți un mandat de primar?

Violeta Vitu: „Desigur. Când îți place ceea ce faci, contează rezultatele și numai cu o echipă puternică și cu oameni înțelegători în jur poți să rezolvi multe situații. Nu ne-a reușit tot ce am dorit să implementăm în acești patru ani. Sunt primar la primul mandat și-mi doresc să-mi continui proiectele, să-mi fac localitatea mai atrăgătoare, mai frumoasă și să-i reîntoarcem pe cei plecați.”

Europa Liberă: În acești patru ani de când sunteți în fruntea primăriei, câtă lume a plecat din sat?

Violeta Vitu: „Ei pleacă sezonier. Femeile noastre pot să plece chiar la îngrijiri în Italia pe trei luni și fac un fel de circuit – trei luni stau acasă, trei sunt plecate. Ceea ce nu putem să vorbim despre cei care pleacă în Israel. O parte de la noi sunt plecați tot pentru îngrijirea persoanelor. Contractul de muncă este pe un an de zile și în cazul în care mai doresc, îl prelungesc și, de fapt, familiile sunt despărțite în cazul acesta.”

Europa Liberă: Afectează viața la țară acest exod?

Violeta Vitu: „Sigur că da. În cazul acesta rămânem cu bătrânii neputincioși, copiii mici care se nasc și cei care sunt puțin mai mari, dar rămân în îngrijirea bunicilor.”

Europa Liberă: Mulți dintre cei care aleg străinătatea spun că merg pentru că nu au loc de muncă, iar dacă îl au, este prost remunerat. Ce se poate face la țară pentru a deschide locuri de muncă și e în puterea primarului să facă acest lucru, în discuțiile cu agenții economici? Investițiile pot fi atrase?

Violeta Vitu: „Investițiile pot fi atrase. În ultimul timp, împreună cu șase primării am semnat un acord de colaborare prin intermediul Grupului de acțiuni locale care se numește „Hora Ciulucului”, unde intră localitatea noastră, Ciuciuieni, Iezărenii Vechi, Chișcăreni, Tăura Veche, Coșcodeni și Dumbrăvița. Avem foarte multe oportunități de a implementa proiecte, fiind ajutați prin intermediul celor de peste hotare; putem să atragem și diaspora, putem să aplicăm la proiecte…”

Europa Liberă: Ce locuri de muncă pot fi create în mediul rural?

Violeta Vitu: „La noi agricultura este dezvoltată. În ultimul timp se pune accent pe fermele de oi, creșterea vitelor, unii se ocupă de albinărit, fiecare cu ce-i place să se ocupe. Și în cazul de față este real să se deschidă locuri de muncă.”

Europa Liberă: O întreprindere de prelucrare a materiei prime, o mini-fabrică poate fi deschisă într-un sat?

Violeta Vitu: „Sigur că se poate, mai ales având materia primă – lâna de oi – și după cum am discutat, în unele țări sunt foarte solicitate lucrurile din acest material. La fel se vând foarte bine cașul de oi, brânza…”

Europa Liberă: Din declarațiile unor demnitari reținem că Guvernul și Primăria sunt ale cetățenilor și trebuie să conlucreze, indiferent ce culoare politică au conducătorii. Deseori, primarii spun că banii pentru administrația publică locală sunt distribuiți după culoarea politică și ochii frumoși. Dvs. ce constatați? Cum se prezintă situația în Republica Moldova?

Violeta Vitu: „În politica noastră moldovenească, sigur că da, depindem de cineva. Cum putem să explicăm faptul că sunt unele sate, orașe favorizate, dar altele rămân în umbră, nu se dezvoltă? Uneori avem impresia că este special făcută chestia asta, ca oamenii să degradeze și să dispară multe localități.”

Europa Liberă: Și cum ar trebui să fie relația dintre puterea locală și cea centrală?

Violeta Vitu: „Bugetul unei administrații publice locale este foarte mic, noi depindem foarte mult de cel central și de fiecare dată, de fapt, ceea ce trebuie să ne vină nouă la nivel local merge la Consiliile raionale, ca mai apoi noi să mergem prin demersuri să ne cerșim tot banii noștri. Dar nu vreau să fiu pesimistă…”

Europa Liberă: Poate administrația publică locală să devină de importanță națională?

Violeta Vitu: „Nu că poate, ea trebuie să fie de importanță națională.”

Europa Liberă: Reprezentați culoarea partidului de guvernare?

Violeta Vitu: „Nu. La momentul actual, nu.”

Europa Liberă: Dar dacă vi s-ar propune să treceți în barca guvernării, ați trece?

Violeta Vitu: „Păi vreau să… Da, aș spune că de ce nu? Pentru ce să ne ținem mândri și săraci și să nu avem niciun rezultat? Da, noi avem demnitate, verticalitate, dar până la urmă cum putem să aducem proiectele în localitate?”

Europa Liberă: Despre actuala divizare administrativ-teritorială se spune că ar fi ineficientă și aduce cheltuieli suplimentare pentru fiecare plătitor de impozite. Dvs., fiind în fruntea unei primării cu un număr mic de locuitori, ce părere aveți despre o nouă reformă?

Violeta Vitu: „Poate alte colege o să mă critice, dar eu am părerea mea. De exemplu, în comuna noastră intră două localități – satul Brejeni și satul Ciuciuieni. Să spun drept, nu-ți reușește tot timpul să fii alături de oameni. Una din probleme ar fi că noi nu avem un număr necesar de funcționari publici.”

Europa Liberă: Cătunele mici ar trebui să fie înghițite de primăriile mari?

Violeta Vitu: „Nu. Haideți altfel să judecăm. Dacă acum ne vine și avem un buget al nostru local și noi nu putem să supraviețuim, că trebuie la sport, trebuie la educație, trebuie la infrastructură și la multe alte chestii, cum vedeți că o să ajungă în viitor? Nu știu…”

Europa Liberă: Deci pentru Dvs. o reformă administrativ-teritorială nu ar aduce avantaje?

Violeta Vitu: „Cred că nu. Mie îmi place localitatea mea, aici m-am născut, aici am crescut, aici îmi cresc nepoțeii și eu optez pentru o localitate frumoasă și să reînnoim tradițiile, obiceiurile pentru toți cei plecați. Veniți acasă, că acasă este mai bună, mai dulce pâinea, mai moale perna și totul…”

Europa Liberă: Îndemnul acesta îl fac și guvernanții, iar cei cărora li se adresează chemarea „Veniți acasă!” spun că venim… Dar la ce să venim?

Violeta Vitu: „Dar cum noi putem, cei care am rămas? Că din leafa pe care o avem nu putem să supraviețuim, dar ne place, ni-i dragă și atunci dacă vrem să facem ceva schimbări extraordinare, atunci trebuie forță, dar forța, potențialul uman este tot plecat, că sunt atrași de lefi mai mari, de burse ș.a.m.d. Eu nu învinuiesc copiii ăștia tineri care pleacă – și deștepți, și buni specialiști – și ne duc faima nu a noastră, a țării noastre, dar ridică economia altor state și a altor țări.”

Sursa: Radio Europa Liberă

Jurnalul sâptămânal cu Doina Gherman la Radio „Europa Liberă”: „Trăim într-o societate în care lupta pentru putere și control duce la violență”

0

Doina Gherman s-a născut la 29 noiembrie 1982 în orașul Chișinău. Este deputată din partea fracțiunii PAS, Blocul ACUM, și președinta Organizației de Femei a PAS. Licențiată în Limbi și literaturi străine, este lector universitar, specializată în Comunicare și branding personal la Institutul de Științe ale Educației. În 2018 a fost beneficiară a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”.

Victoria Butuc-Guranda: „Dacă tinerii nu se implică, nu putem schimba lucrurile…”

0

În Moldova doar 10% dintre femei au poziții de lider în administrație sau în partidele politice”. De vină ar fi stereotipurile culturale și prejudecățile de gen potrivit cărora rolul femeilor este să aibă grijă de casă și familie, iar cel al bărbatului să aducă bani în casă și astfel, să aibă acces la carieră și poziții decizionale. Victoria Butuc-Guranda este consilieră locală în satul Dănceni și consilieră raională Ialoveni. Tânăra spune că este foarte greu să te impui în fața seniorilor dar nu este imposibil.

Larisa Secară: „Politică facem toți, chiar și nefăcând nimic, viața e o scenă de teatru, iar noi suntem actori”

0

Un interviu despre situația actuală din Moldova cu o profesoară din comuna Hîrbovăț, Anenii Noi.

Numărul femeilor în politică mai ales în poziţii de conducere fie la nivel local sau naţional este departe de a reflecta ponderea femeilor în societate iar mai multe femei în politică ar putea aduce şi un alt stil de conducere, crede Larisa Secară, profesoară, parajuristă în comuna Hîrbovăț, Anenii Noi.

Maria Manoli: „Moldova peste 10 ani o văd cu copiii noștri plecați peste hotare întorși acasă, cu sate cu infrastructură dezvoltată”

0

Primara de Zubrești, raionul Strășeni, Maria Manoli, și-ar mai dori un mandat deoarece are mai multe proiecte în curs de aplicare. Participă în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership” și spune că este un proiect care o motivează să devină o adevărată lideră.

Veronela Pruteanu: „Programul Academiei de Liderism Feminin mi-a oferit o serie bună de practici frumoase”

0

Veronela Pruteanu este activistă pe plan social de mai bine de zece ani și beneficiară a programului de instruire din cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”.

În activitatea sa Veronela Pruteanu a avut ocazia primari ai localităților din regiunile de sud și centru ale Moldovei, fapt ce i-a oferit experință utilă atât pentru activitățile zilnice, cât și în contextul participării în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”.

„Mă bucur foarte mult că anume în acest program este o serie bună de practici frumoase. Un lucru care mult mi-a plăcut este că sunt foarte multe participante și poți face schimb de practici, iar dacă să fac referire la ultima sesiune pe care am avuto, am discutat despre arta oratorică și dezbaterile televizate, un show foarte bun cu Mircea Surdu. Această practică de fapt ne ajută foarte mult ca noi să putem deține controlul, să conversăm bine și să cochetăm cu camerele de luat vederi.”

Violeta Vitu, primara comunei Ciuciuieni, care se pricepe în medicină, electricitate și construcție și este o femeie-lideră în comunitate | Diez.md

0
Recent, la Chișinău, s-a desfășurat o nouă sesiune de instruiri din cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, menită să susțină participarea femeilor la luarea deciziilor. Iar una dintre cele 55 de femei-lidere participante la sesiunile de instruire ale anului 2019 a fost Violeta Vitu, primara de Ciuciuieni, raionul Sângerei.

Timp de trei zile, mai multe femei din diferite regiuni ale Republicii Moldova au învățat de la cei mai buni experți naționali și internaționali dezvoltarea personală și liderismul, arta oratorică, cum să-și formuleze și să-și facă auzite mesajele și cum să implice femeile în procesul de luare a deciziilor. La această sesiune au participat 55 de femei – primare, consiliere locale, profesoare etc. În dialogul ce urmează vă propunem să o cunoașteți pe primara localității Ciuciuleni, Sângerei, Violeta Vitu, și să aflați ce proiecte de succes a implementat împreună cu localnicii și cum este să fii femeie-lideră.

„Femeile-lidere pot crea viitorul”. Academia de Liderism Feminin „Women 4 Leadership” se află la o nouă ediție | Diez.md

0
O instruire a femeilor-lidere care ar putea să candideze la următoarele alegeri locale și să participe la procesele decizionale se desfășoară, la Chișinău, în cadrul Academiei de Liderism Feminin, ediția 2019. Instruirea este susținută de experți naționali și internaționali și se desfășoară în cadrul proiectului „Women 4 Leadership”.

Subiectele-cheie ale instruirii pentru femeile-lidere se axează pe teme precum: participarea femeilor în procesele decizionale; decizia  de a candida pentru o funcție publică în Administrația Publică Locală; dezvoltare personală & liderism; motivarea pentru participarea în competiția electorală și în procesele decizionale; comunitatea și mecanisme de dezvoltare locală; dezvoltarea parteneriatelor pentru promovarea egalității de gen; buna guvernare și integritatea alesului public local; elaborare declarației de misiune etc.

Ulziisuren Jamsran, Reprezentanta de țară UN Women în Republica Moldova, crede că viitorul poate fi creat nu doar de către bărbați, ci și cu participarea femeilor, având aceeași putere decizională. „În fiecare zi în lume apare ceva nou. Asta s-a produs datorită oamenilor care tind spre perfecțiune. De exemplu, după al doilea război mondial, acei oameni care nu erau luați în considerare, au devenit rapid cei mai luminoși și cei mai buni dezvoltatori de tehnologii din lume. Viitorul este ziua de astăzi care se dezvoltă intens. Participarea femeilor-lidere la această instruire demonstrează încă o dată că femeile pot crea viitorul”, a afirmat Ulziisuren Jamsran.

Academia de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”: instruire pentru un nou grup de femei-lidere din Moldova

0

Un nou grup de femei-lidere din diverse regiuni ale Republicii Moldova s-a reunit, la Chișinău, unde participă, timp de trei zile, la sesiunea de instruire 2019 a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”. Astfel, 55 de femei s-au alăturat grupului de femei-lidere care au participat la o instruire similară, organizată în martie curent, iar împreună cu beneficiarele proiectului „Women 4 Leadership” din sesiunea anului trecut formează și consolidează o platformă de dialog, instruire și acțiune pentru femeile-lidere din Moldova.

Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu UN Women în Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor) și finanțat de Suedia.

Reprezentanta de țară UN Women în Moldova, Ulziisuren Jamsran, a subliniat în mesajul său de salut adresat participantelor la Academia de Liderism Feminin faptul că „dacă sunteți aici împreună, înseamnă că deja creați viitorul”, încurajându-le să comunice unele cu altele, să-și împărtășească experiențele și să valorifice oportunitatea de a interacționa cu moderatori și instructori minunați.

55 de femei-lidere din Moldova vor afla cum să-și dezvolte abilitățile de participare în procesele decizionale | Diez.md

0

Un nou grup de 55 de femei-lidere din diverse regiuni ale Republicii Moldova se reunesc timp de 3 zile (19-21 aprilie), la Chișinău, pentru a participa la sesiunea de instruiri pentru anul 2019 a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, axată pe abilitarea femeilor pentru participare în procesele decizionale.

Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu UN Women în Moldova (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor) și finanțat de Suedia.