Doina Gherman, participantă la proiectul „Women 4 Leadership”

„…Femeile merită, femeile sunt puternice, femeile pot contribui la dezvoltarea unei țări prospere”, afimră Doina Gherman, participantă la proiectul „Women 4 Leadership”.

Agenda primei instruiri în cadrul proiectului „Women 4 Leadership” s-a axat pe abilitarea femeilor pentru participare în procesele decizionale include subiecte-cheie, precum partidele politice și rolul lor în dezvoltarea democrației; participarea femeilor în activitatea parlamentară și decizia de a candida la funcția de deputată; dezvoltare personală și liderism; dezvoltarea abilităților de conducere publică; activități de colectare de fonduri pentru campanie; participarea femeilor în campania electorală; tehnici de lucru cu electoratul.

Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația Institutum Virtutes Civilis (IVC) și IP CRAION Centrul CONTACT-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women Moldova) și cu sprijinul Guvernului Suediei.

Recente

Mai vezi și

Liliana Palihovici: „Ziua de 8 martie oferă oportunitatea de a marca rezultatele pe care femeile le-au atins în diverse domenii, de la politică la...

Îndemnul președintei AO Institutum Virtutes Civilis, Liliana Palihovici, de Ziua Internațională a Femeii.

Liliana Palihovici: „Promovarea egalității de gen nu se rezumă doar la legislație, ci implică și investiții în educație și conștientizare”

Președinta AO „Institutum Virtutes Civilis”, Liliana Palihovici, a subliniat în cadrul mesei rotunde organizate de Federația Sindicatelor din Moldova, în ajunul Zilei Internaționale a...

AO IVC pune la dispoziția APC, APL și prestatorilor de servicii sociale ghidul „Achiziția publică a serviciilor sociale în Republica Moldova”

AO „Institutum Virtutes Civilis” lansează ghidul intitulat „Achiziția publică a serviciilor sociale în Republica Moldova”, un instrument esențial destinat Autorităților Publice Centrale (APC), Autorităților...

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here