Integrarea dimensiunii de gen în politicile domeniilor de cercetare şi știință este una fragmentară şi lipsită de o abordare sistemică, nu se asigură pe deplin promovarea egalităţii de gen în cadrul centrelor de cercetare şi a
universităţilor.
Conform statisticilor disponibile, femeile sunt subreprezentate în majoritatea posturilor de conducere din știință şi cercetare. Femeile reprezintă doar 20,8% din rectorii universitari şi 20,4 % din profesioniștii din știință și inginerie.
Nu există metodologii dezvoltate pentru a avea statistici diferențiate pe gen pentru întreaga activitate academică și științifică, pe baza cărora să elaboreze indicatori sensibili la gen pentru măsurarea proceselor de schimbare
instituțională la nivel național privind asigurarea egalităţii de gen.
Detalii: LINK.