Potrivit Cristinei Rujanschi, consilieră locală și raională în Leova, Aacademia de liderism se dovedește a fi o rampa de lansare pentru femeile care aspira sa aduca schimbari reale in comunitațile lor. Pentru Cristina Rujanschi, aceasta a fost nu doar o oportunitate de dezvoltare profesionala, ci și un catalizator personal. „Aceasta instruire a fost esențiala pentru mine. Am învațat tehnici esențiale de guvernare, comunicare și organizare comunitara,” marturisește consiliera.
Abilitațile dobandite: cheia succesului in lucrul de zi cu zi
Cristina subliniaza ca instruirea primita la Academia de liderism i-a oferit instrumentele necesare pentru a gestiona cu succes responsabilitațile zilnice ale unui consilier local și raional. „În fiecare zi ma confrunt cu diverse provocari și, datorita cunoștințelor și abilitaților dobandite, am reușit sa le gestionez eficient,” explica ea.
Un exemplu specific este modul in care abilitațile de comunicare și negociere invațate la academie i-au permis sa medieze conflictele locale și sa gaseasca soluții comune. „Am reușit sa formez punți de incredere intre diferitele grupuri din comunitate, ceea ce a fost vital pentru a obține consensul in deciziile importante.”
Promovarea incluziunii și a transparenței
Cristina pune mare accent pe transparența și incluziune in administrația publica locala. „una dintre cele mai mari lecții pe care le-am invațat la academie este importanța unei administrații transparente și incluzive. Participarea activa a cetațenilor in procesul decizional este esențiala pentru buna guvernare,” spune ea.
Prin organizarea de consultari publice și ateliere de lucru, Cristina a reușit sa implice localnicii din Leova intr-un dialog constructiv, creand astfel o administrație mai deschisa și mai receptiva la nevoile cetațenilor.
