| Organizare: | Asociația Obștească “Institutum Virtutes Civilis” |
| Sector: | Dezvoltarea societății civile |
| Tipul de consultanță: | Consultanță națională, 2 experți/experte |
| Durata consultanței: | Ianuarie- August 2026 |
| Locație: | Republica Moldova |
| Limba (limbile) necesară (e): | română |
| Data limită: | 03/01/2026, ora locală 12:00 |
AO „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) implementează, cu suportul Fondului de Asistență Umanitară al Femeilor pentru Pace (WPHF), proiectul „Femeile – promotoare ale păcii și a coeziunii sociale”. Proiectul este implementat pe teritoriul raioanelor Ialoveni și Ștefan Vodă și are drept obiectiv general consolidarea capacităților OSC și APL pentru integrarea și aplicarea unei abordări localizate, sensibile la gen, în domeniul păcii și securității, în elaborarea, monitorizarea și implementarea politicilor locale, pentru o mai bună coeziune socială și comunități pașnice.
Proiectul are următoarele obiective specifice:
• Consolidarea capacităților organizațiilor societății civile (OSC) și a reprezentanților autorităților publice locale (APL) din raioanele țintă în vederea dobândirii abilităților și cunoștințelor pentru elaborarea Planurilor Locale de Acțiuni în scopul implementării principiilor Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea” (Agenda FPS) în contextul specific comunității.
• Sporirea participării femeilor și a organizațiilor non-guvernamentale conduse de femei în procesul de planificare și realizare a acțiunilor locale care promovează egalitatea de gen, participarea femeilor, prevenirea conflictelor și siguranța comunitară.
• Creșterea gradului de conștientizare a actorilor localiprivind rolul femeilor în procesele de luare a deciziilor și planificarea intervențiilor locale în baza principiilor Agendei FPS.
II. SCOPUL CONTRACTĂRII SERVICIILOR
AO “Institutum Virtutes Civilis” contractează 2 experți/experte formatori pentru facilitarea a 2 instruiri a câte 1 zi pentru reprezentanții OSC și APL din raioanele țintă ale Proiectului, în domeniul consolidării capacităților locale pentru implementarea agendei Femeile, Pacea și Securitatea; sesiuni de mentorat pentru OSC și APL în elaborarea Planurilor de acțiuni locale pentru implementarea Agendei WPS și dezvoltării inițiativelor locale pentru promovarea coeziunii sociale; facilitarea unei instruiri pentru un grup de femei în pozițiile de leadership local în adoptarea politicilor și măsurilor locale de sprijin a femeilor și de protecție a drepturilor femeilor și fetelor din comunitățile lor (inclusiv a refugiatelor).
Serviciile de instruire și asistența de mentorat vor fi livrate de 2 experți/experte selectați/te în rezultatul acestui concurs.
III. OBIECTIVUL INSTRUIRILOR ȘI A SESIUNILOR DE MENTORAT
Având în vedere capacitățile locale robuste de aplicare a principiilor Agendei Femeile, Pacea și Securitatea, AO “Institutum Virtutes Civilis” își propune să dezvolte capacitățile organizațiilor societății civile și administrației publice locale în elaborarea Planurilor de acțiuni locale de implementare a PNA pentru implementarea Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate ONU, precum și promovarea participării femeilor în prevenirea conflictelor.
Rezultatele așteptate:
1) 50 reprezentanți/te ai OSC și APL din raioanele țintă ale Proiectului vor avea capacități sporite de planificare a acțiunilor și intervențiilor pentru implementarea principiilor Agendei WPS;
2) 20 femei în pozițiile de leadership local (președinte de raion, primare, consiliere locale) vor avea capacități sporite în adoptarea politicilor și măsurilor locale de sprijin a femeilor și de protecție a drepturilor femeilor și fetelor din comunitățile lor (inclusiv a refugiatelor);
3) 2 Planuri de Acțiuni Locale elaborate în vederea implementării principiilor Agendei FPS;
4) 4 inițiative/proiecte realizate de OSC-urile conduse de femei în parteneriat cu APL, pentru consolidare a coeziunii sociale și a comunităților pașnice.
Modulele de instruire vor include, dar nu se vor limita la, următoarele teme:
• Prevederile Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate ONU;
• Principiile Agendei „„Femeile, Pacea și Securitatea” (Agenda FPS);
• Principiile și etapele procesului decizional participativ;
• Politici publice sensibile la dimensiunea de gen;
• Analiza necesităților specifice de gen;
• Importanța și beneficiile implicării femeilor în procesele de pace și consolidare a securității;
• Elaborarea Planurilor de acțiuni pentru localizarea principiilor Agendei FPS.
IV. SARCINILE EXPERȚILOR :
| Responsabilități/activități | Perioada | Livrabile | |
| 1. | Elaborarea agendei instruirilor care va conține module de instruire la temele enumerate mai sus.Notă: Modulele trebuie să conțină exerciții practice, joc de rol, care vor fi folosite pentru implicarea activă a participanțilorîn activitățile de instruire | Ianuarie 2025 | Agendă și materiale de suport pentru participanți;Fișe și sarcini pentru exercițiile de instruire transmise contractorului pentru multiplicare |
| 2. | Elaborarea formularelor de evaluare a cunoștințelor participanților pre și post formare | Ianuarie 2025 | Formulare de evaluare a cunoștințelor pre – formare;Instrumente de evaluare a cunoștințelor post – formare |
| 3. | Facilitarea a 2 instruiri cu conținut identic, pentru 2 grupuri a câte 25 participanți fiecare* | Ianuarie 2026 | 2 instruiri realizate cu 2 grupuri a câte 25 persoane;Formulare de evaluare ainstruirii prelucrate și analizate |
| 4. | Elaborarea raportului post formare cu includerea analizei rezultatelor evaluărilor cunoștințelor participanților cu recomandări pentru procesul de elaborare a Planurilor de acțiuni locale | Februarie 2026 | Raport post instruire |
| 5. | Facilitarea 9 sesiuni de mentorat pentru reprezentanții OSC, APL-urilor în raioanele țintă | Februarie -August 2026 | 9 sesiuni realizate |
*Notă: Datele exacte ale instruirilor și a sesiunilor de mentorat vor fi definitivate la semnarea contractelor de prestare a serviciilor
V. CERINȚE FAȚĂ DE CADIDAȚI/CANDIDATE
• Studii universitare sau post-universitare în științe socio-umane (drept, administrare publică, economie sau alte domenii relevante);
• Cel puțin 5 ani de experiență practică sau academică în unul din următoarele domenii: elaborare și monitorizare a politicilor publice; egalitate de gen, social, drepturile omului);
• Experiență în livrarea cursurilor/instruirilor;
• Experiență în colaborarea cu organizațiile societății civile, autoritățile publice centrale și locale pe dimensiunile relevante;
• Abilități de comunicare;
• Capacități bune de analiză și documentare;
• Capacitate de a lucra în echipă și individual;
• Experiența de oferire a asistenței de mentorat.
Perioada de contractare: Ianuarie – August 2026. Experții/expertele vor planifica și coordona toate activitățile cu echipa IVC.
Expertul/a interesat/ă va trimite documentele enumerate mai jos la adresa de e-mail info.aoivc@gmail.com până la data de 03 ianuarie 2026, ora locală 12.00, cu subiectul intitulat „Experți Femeile, Pacea și Securitate”:
• Oferta tehnică, care va include CV expertului/ei și o scurtă descriere a viziunii expertului/tei asupra modalității de organizare a instruirilor și a sesiunilor de mentorat (până la 1 pagină);
• Oferta financiară. În oferta financiară va fi indicată suma NET per zi de consultanță în MDL. Toate taxele și impozitele aferente serviciilor prestate vor fi calculate și transferate de către contractor în conformitate cu legislația în vigoare.
Notă. Pregătirea materialelor de instruire și a raportului post-instruire va fi inclus în prețul zilei de consultanță pentru zilele de instruire.
VII. CRITERII DE SELECȚIE:
Contractul va fi semnat cu experți/te, ofertele cărora vor reprezenta cea mai potrivită corelare dintre calitate și preț.
Procedura de selecție a consultantului/ei va fi realizată astfel:
1) Evaluarea ofertei tehnice.
2) Analiza ofertelor financiare și calcularea punctajului total pentru fiecare ofertă
Dosarele câștigătoare vor fi primele 2 care vor acumula cel mai mare punctaj cumulativ, format din punctajul pentru oferta tehnică plus cel obținut pentru oferta financiară.
Se vor aplica următoarele criterii de evaluare a propunerilor:
| Criteriile de evaluare | Scor total(100 puncte) |
| Oferta Tehnică | (max. 70 de puncte): |
| CV expertului/tei; Studii. Cel puțin 5 ani de experiență practică sau academică în unul din următoarele domenii: elaborarea și monitorizarea politicilor publice; egalitatea de gen, etc. | 20 p |
| Viziunea expertului/tei asupra modalității de organizare a instruirii | 20p |
| Experiență în livrarea cursurilor/instruirilor | 20 p |
| Experiență de colaborare cu organizațiile societății civile, autoritățile publice centrale și locale pe dimensiunile relevante | 10 p |
| Oferta financiară | max. 30 de puncte |
AO „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) își rezervă dreptul de a solicita documente adiționale în caz de necesitate, de a organiza interviuri cu persoanele preselectate, de a selecta mai mulți experți, de a nu selecta nici un expert sau de a anula acest concurs.
Modalitatea de adresare a întrebărilor:
Pentru orice întrebări suplimentare vă rugăm să ne contactați laadresa de e-mail info.aoivc@gmail.com .
VIII. CONDIȚIILE DE CONTRACTARE
Cheltuielile de călătorie/transport pentru activitățile care se vor realiza în afara orașului Chișinău vor fi suportate de către AO „Institutum Virtutes Civilis” și nu vor fi incluse în oferta financiară. Achitarea serviciilor va fi efectuată prin transfer bancar, în lei moldovenești. Serviciile vor fi achitate doar după acceptarea acestora, fapt confirmat prin semnarea actului de primire-predare de către părți.
Doar candidații selectați vor fi contactați.


