Victoria Marian-Bogos, participantă la proiectul „Women 4 Leadership”

„Am completat un chestionar și am primit cu mare satisfacție noutatea că am fost acceptată în acest program”, afirmă Victoria Marian-Bogos, participantă la proiectul „Women 4 Leadership”.

„Este un schimb de experiență foarte util…”, spune Victoria Marian-Bogos.

Abilitarea femeilor pentru participare în procesele decizionale a fost subiectul-cheie al instruirii de debut pentru femei din întreaga țară, care au participa, la Chișinău, între 29 iunie și 1 iulie 2018, la o serie de ateliere în cadrul proiectului „Women 4 Leadership”, lansat recent în Republica Moldova.

Instruirea din cadrul proiectului „Women 4 Leadership” a reunit 45 de femei din toate regiunile țării și a fost facilitată de experți naționali și internaționali.

Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația Institutum Virtutes Civilis (IVC) și IP CRAION Centrul CONTACT-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women Moldova) și cu sprijinul Guvernului Suediei.

Recente

Mai vezi și

Liliana Palihovici: „Ziua de 8 martie oferă oportunitatea de a marca rezultatele pe care femeile le-au atins în diverse domenii, de la politică la...

Îndemnul președintei AO Institutum Virtutes Civilis, Liliana Palihovici, de Ziua Internațională a Femeii.

Liliana Palihovici: „Promovarea egalității de gen nu se rezumă doar la legislație, ci implică și investiții în educație și conștientizare”

Președinta AO „Institutum Virtutes Civilis”, Liliana Palihovici, a subliniat în cadrul mesei rotunde organizate de Federația Sindicatelor din Moldova, în ajunul Zilei Internaționale a...

AO IVC pune la dispoziția APC, APL și prestatorilor de servicii sociale ghidul „Achiziția publică a serviciilor sociale în Republica Moldova”

AO „Institutum Virtutes Civilis” lansează ghidul intitulat „Achiziția publică a serviciilor sociale în Republica Moldova”, un instrument esențial destinat Autorităților Publice Centrale (APC), Autorităților...

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here