Chişinăul a găzduit recent simularea de dezbateri publice în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, iar ecourile acestei dezbateri s-au făcut reauzite și în evenimentul de evaluare a proiectului.
Andriana Mașnic, beneficiară „Women 4 Leadership”: „E timpul să învăț și să încerc ceva nou”
Andriana Mașnic este femeia care nu se teme să se afirme, nu îi este frică să își exprime punctul de vedere și este gata mereu să susțină și să ajute femeile în activitatea acestora. Experiența acumulată în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership” a ajutat-o pe Andriana Mașnic să se implice mai mult în viața publică.
Masă rotundă la Chișinău. Femeile construiesc poduri peste râul Nistru prin abordarea problemelor practice
Varnița, Coșnița, Rezina și Sănătăuca, iar concluziile și soluțiile sunt prezentate la Chișinău autorităților. Inițiatorii și partenerii proiectului „Femeile construiesc poduri peste Nistru prin abordarea problemelor practice” au organizat patru mese rotunde, axate pe dificultățile și soluțiile diferendului transnistrean în cadrul unei inițiative realizată de Asociația „Institutum Virtutes Civilis”, cu sprijinul Ambasadei SUA în Republica Moldova și Fundației Hanns Seidel.
„Women 4 Leadership” – finalul sesiunii iunie-septembrie 2018. Academia de Liderism Feminin merge mai departe…
15 decembrie 2018 – Cele 40 de femei beneficiare ale Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership” se reunesc, la Chișinău, în cadrul unui eveniment cu participarea partenerilor proiectului pentru a împărtăși experiențele de care au avut parte pe durata sesiunii 2018 a acestei inițiative de abilitare a femeilor pentru participare în procesele decizionale.
Proiectul „Women 4 Leadership” este realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) în Moldova și cu sprijinul Guvernului Suediei.
„Women 4 Leadership” – instruire pentru Organizațiile Societății Civile locale și regionale în promovarea egalității de gen și implicării femeilor în procesele decizionale
O instruire sub auspiciile Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, axată pe promovarea egalității de gen și implicării femeilor în procesele decizionale, reunește, la Chișinău, timp de două zile, mai multe Organizații ale Societății Civile locale și regionale. Evenimentul se desfășoară în cadrul proiectului „Women 4 Leadership”, realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION CONTACT-Cahul, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) în Moldova și cu sprijinul Guvernului Suediei.
Masă rotundă la Sănătăuca. Femeile construiesc poduri peste râul Nistru prin abordarea problemelor practice
Localitatea Sănătăuca, raionul Florești, devine, începând cu 6 decembrie 2018, un reper nou pe harta proiectului „Femeile construiesc poduri peste Nistru prin abordarea problemelor practice”. Sănătăuca găzduiește o masă rotundă axată pe dificultățile și soluțiile diferendului transnistrean în cadrul unei inițiative realizată de Asociația „Institutum Virtutes Civilis”, cu sprijinul Ambasadei SUA în Republica Moldova și Fundației Hanns Seidel.
Masă rotundă la Rezina. Femeile construiesc poduri peste râul Nistru prin abordarea problemelor practice
Rezina găzduiește, la 30 noiembrie 2018, cea de-a treia masă rotundă din cadrul proiectului „Femeile construiesc poduri peste Nistru prin abordarea problemelor practice”. Această inițiativă care cuprinde organizarea unei serii de mese rotunde axate pe dificultățile și soluțiile diferendului transnistrean este realizată de Asociația „Institutum Virtutes Civilis”, cu sprijinul Ambasadei SUA în Republica Moldova și Fundației Hanns Seidel.
Diana Grosu: „Cu cât mai repede ne vom mișca și vom susține și femeile, cu atât mai repede vom fi mai fericiți în Republica Moldova”
În Republica Moldova politica rămâne a fi domeniul cu cel mai mic nivel de egalitate de gen. Femeile continuă a fi sub-reprezentate la nivelul politicii mari, chiar dacă în 2016 s-a votat legea care prevede ca cel puțin 40 la sută din membrii guvernului să fie femei, aceeași cotă fiind obligatorie și pentru listele de candidați ale formațiunilor politice la alegeri. Diana Grosu este hotărâtă să spargă stereotipurile ce țin de diferențele de gen. De profesie este jurist, a creat Asociația pentru Drepturile Omului LEX21, axată pe activități de combaterea corupției și asigurarea transparenței în municipiul Bălți. Și este beneficiară a Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, un proiect realizat de Asociația „Institutum Virtutes Civilis” (IVC) și IP CRAION Contact-Cahul, în parteneriat cu UN Women (Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor) în Moldova și cu sprijinul Guvernului Suediei.
Renata Grădinaru: „Ne trebuie timp ca femeia să conștientizeze că și ea este puternică”
Interviu Radio „EUROPA LIBERĂ” cu consiliera municipală din Bălți Renata Grădinaru
Renata Grădinaru este inițiatoarea și coordonatoarea proiectului „Bugetul civic” din Bălți, este, de asemenea, beneficiară a Proiectului „Women 4 Leadership” și spune că sunt multe femei care intră în competiție cu bărbații și că ea personal e decisă să meargă pe acest drum.
Simulare de dezbatere publică: Academia de Liderism Feminin la Cahul
După ce au avut ocazia să obțină informații și competențe de comunicare publică în cadrul Academiei de Liderism Feminin „Women 4 Leadership”, participantele la proiect au exersat aceste abilități la o simulare de dezbateri publice, organizată în orașul Cahul, la 2 noiembrie 2018.
„Este un exercițiu extrem de bun”, afirmă Alexandra Piscunov, iar protagonistele la simularea de dezbateri publice de la Cahul – Olga Apetri, Elena Enachi, Aliona Grebănos, Tatiana Seredenco și Daniela Șeremet – au reușit să facă față provocărilor.